El objetivo Principal de este curso es que conozcas la
importancia del estudio de la Administración del Recurso Humano como
campo científico orientado al conocimiento de las organizaciones y su gestión,
así como, la evolución histórica de la Ciencia de la Administración de los
Recursos Humanos haciendo hincapié en la naturaleza incremental de
las sucesivas aportaciones teóricas hasta nuestros días y sus elementos
básicos: Reclutamiento, Selección , Capacitación y Evaluación de
Recursos Humanos.
Lo más importante antes de entrar en materia del tema
administrativo es conocer cómo surge y sus elementos principales que son la
base para todo proceso administrativo de ahí que el estudiante debe conocer de
primera mano cómo se da este proceso. Importante es que nuestro estudiantes
conozcan que el ambiente de los negocios exige una administración eficaz del
talento humano. La estructura, la tecnología, los recursos financieros y
materiales son aspectos físicos e inertes que requieren ser administrados de
manera inteligente por las personas que conforman la organización.. Administrar
personas es una responsabilidad gerencial, el área empresarial escogida, el
futuro administrador necesita tener una visión sobre cómo lidiar con asuntos
relacionados con personas y obtener una perspectiva de administración de
recursos humanos para alcanzar su éxito profesional y conducir a su
organización a la excelencia y a la competitividad
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